Referentinnen und Referenten in den Foren und Workshops

Werner Alten Geschäftsführender Gesellschafter holistic-net GmbH, Hannover Forum 10 Dipl.-Oec. Werner Alten ist geschäftsführender Gesellschafter der holistic-net GmbH, einem Anbieter von web- und groupware-basierenden IT-Dienstleistungen. Er besitzt mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Management- und IT-Beratung von Führungskräften und Betriebsräten. Seine Tätigkeitsschwerpunkte umfassen Strategie- und Umsetzungsberatung sowie Softwareentwicklung für kollaborative Organisations- und Kommunikationssysteme, Wissensmanagement und eLearning. Als Mitbegründer der Forschungsgruppe MOSAICO - Multidisciplinary European Association for Learning, Bologna, ist er an internationalen wie regionalen Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Human Resource Development beteiligt.

Rainer Armbruster Bereichsleiter Speditionen und Logistik, ver.di Bundesverwaltung, Berlin Branchenforum B3

Dr. Hans-Jürgen Arlt Publizistik Beratung, Kommunikationsforschung, Berlin Strategieworkshop 5 Hans-Jürgen Arlt arbeitet als Publizist und Kommunikationswissenschaftler in Berlin. Bis 2002 Leiter der Öffentlichkeitsarbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Lehraufträge am Otto-Suhr-Institut der Freien Universität Berlin und am Institut für Kommunikationswissenschaften der Universität Münster.

Mechthild Bayer Bereichsleiterin Berufsbildungspolitik, ver.di Bundesverwaltung, Berlin Forum 6

Dr. Daniel Bieber Geschäftsführer, iso Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft, Saarbrücken Strategieworkshop 3

Iris Bleyer-Rex Arbeitnehmerkammer Bremen Forum 1

Dr. Manfred Bobke-von Camen Geschäftsführer Personal Berliner Flughäfen Forum 4

Dipl. Soz. ök. Torsten Bökenheide Unternehmensberatung, Hamburg Forum 10 Studium der Betriebswirtschaft und Sozialökonomie an der HWP Hamburg. 1995 beruflicher Einstieg bei der Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein AG, welche öffentlichen Personennahverkehr in Hamburg und Schleswig-Holstein betreibt, mit heute ca. 1000 MitarbeiterInnen. Zunächst als Controller tätig, ab 1996 dann Leiter Personal und zusätzlich ab 1999 Geschäftsführer einer privat strukturierten Nahverkehrstochter. Der Einstieg erfolgte zu einer Zeit, als der Konzern weitreichende Schritte zur Erlangung der Wettbewerbsfähigkeit beschlossen hatte. Der Personalbereich hatte in diesem Restrukturierungsprozess, der bereits nach vier Jahren wesentlich abgeschlossen war, eine zentrale Rolle. Schwerpunkte seiner Tätigkeit waren die Bereiche Führung, Arbeitsrecht, Fehlzeitenmanagement, Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung. Ab Juni 2002 Manager eines Busbetriebshofes mit 350 MitarbeiterInnen bei der Hamburger Hochbahn AG. Der Busbetriebshof wird wie ein Profit-Center geführt. Ziel war das Erreichen betrieblicher Kennzahlen, um auch hier im deregulierten Markt erfolgreich zu sein. Seit 2004 freiberuflicher Unternehmensberater mit den Schwerpunkten gesundheitsförderliche Führung - insbesondere durch eine geeignete Anerkennungs- und Vertrauenskultur -, sowie Organisations- und Personalentwicklung. www.tbub.de

Karl-Hermann Böker Böker-Beratung, Bielefeld Forum 9 Karl-Hermann Böker, geboren 1957, verheiratet, 3 Kinder. Ausbildung als Diplom-Informatiker. Seit 1989 arbeitnehmerorientierte Bildungs- und Beratungsarbeit. Gründung der "Böker Beratung" 1993. Beratung und Qualifizierung von Betriebs- und Personalräten und Mitarbeitervertretungen bei der Einführung und Regelung von EDV-Systemen, insbesondere zur Personal- und Zeitwirtschaft, für die Nutzung von Informationstechnik im Büro der Arbeitnehmervertretung sowie bei der Gestaltung menschengerechter Bildschirmarbeit im Büro und zuhause (Telearbeit). Programmierung von Software-Anwendungen für Büro-EDV der Arbeitnehmervertretungen. Freier Journalist, Autor vielfältiger Fachbeiträge in der Zeitschrift COMPUTER-Fachwissen für Betriebs- und Personalräte (AiB-Verlag), Redakteur der Zeitschrift NetWork und Autor mehrerer Broschüren (Dokumentation von Betriebsvereinbarungen) der Hans-Böckler-Stiftung. Geschäftsführer der TEMPI Gesellschaft für ganzheitliche Arbeitszeitberatung mbH.

Karl-Heinz Brandl Geschäftsführer ver.di-innotec gGmbH, Frankfurt/Main Forum 7

Dipl. Soz. Cornelia Brandt Referatsleiterin Bereich Innovations- und Technologiepolitik, ver.di Bundesverwaltung, Berlin Forum 9

Heinz Brandt Gruppengeschäftsführer/Arbeitsdirektor, EUROGATE GmbH & Co KGaA, KG, Bremen Branchenforum B3

Winfried Brumma Mitglied der Bremischen Bürgerschaft Branchenforum B1

Angelika C. Bullinger wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl von Prof. Dr. Dr. h.c. Ralf Reichwald, Technische Universität München Forum 3

Carola Bury Arbeitnehmerkammer Bremen Branchenforum B1

Ingmar Carlberg BIT Berufsforschungs- und Beratungsinstitut für interdisziplinäre Technikgestaltung e. V., Bochum Forum 2

Sigrid Dahm Projektmanagement Innovationsfonds, ver.di Bundesverwaltung, Berlin Strategieworkshop 5

Christa Dahme DGB Bundesvorstand, Berlin Strategieworkshop 3

Prof. Dr. Egon Endres Dekan Katholische Stiftungsfachhochschule München Forum 5

Norbert Engelhardt sobi Gesellschaft für sozialwissenschaftliche Beratung und Information, Göttingen Forum 4 Norbert Engelhardt, Diplom-Sozialwirt, Jahrgang 1952, ist Mitbegründer und seit 1989 leitender Mitarbeiter bei sobi. Er ist für grundsätzliche Koordinierungs- und Entwicklungsaufgaben verantwortlich und hat seinen praktischen Beratungsschwerpunkt im Feld der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung. Mehr Informationen dazu unter www.sobi-goettingen.de. Seit März 2001 ist er zugleich Geschäftsführer bei TEMPI - Gesellschaft für ganzheitliche Arbeitszeitgestaltung mbH in Bielefeld. Diese bündelt als Dachgesellschaft freiberuflich tätiger Arbeitszeitberater vielfältige Praxiserfahrung: Konzeption, Gestaltung und Umsetzung moderner Arbeitszeitmodelle Projektierung und Regelung computergestützter Arbeitszeitmanagementsysteme Norbert Engelhardt betreut hier betriebliche Projekte als Berater und Moderator und ist als Fachreferent in Seminaren tätig. Mehr Informationen dazu unter www.tempi.de. sobi Ges. für sozialwissenschaftliche Beratung u. Information eV      Hospitalstrasse 12 37073 Göttingen tel 0551-485233 fax 0551-541499 email: nengelhardt@sobi-goettingen.de TEMPI GmbH Gesellschaft für ganzheitliche Arbeitszeitgestaltung Niederlassung Göttingen Hospitalstrasse 12 37073 Göttingen tel 0551-57790 fax 0551-541499 email: nengelhardt@tempi.de

Prof. Dr. Peter Faulstich Universität Hamburg Forum 6 Curriculum vitae 12.6.1946 geboren in Frankfurt/Main 15.9.1967 Heirat mit Hannelore Wieland 1967-1976 Studium der Stadt- und Regionalplanung, Bildungsökonomie, Pädagogik und Soziologie, sowie zum Studienrat mit technisch-wissenschaftlichem Lehramt an der TU Berlin 1.12.1971 Diplom-Hauptprüfung Stadt- und Regionalplanung 1972-1973 Lehrbeauftragter an der TU Berlin für Grundlagen der Bildungsplanung 1973-1977 Wissenschaftlicher Assistent am Institut für Bildungs- und Gesellschaftswis-senschaften der TU Berlin 18.7.1975 Promotion zum Dr. phil. mit den Fächern Bildungsökonomie, Pädagogik und Soziologie (Gutachter Edding, Evers, Klages) 1977-1978 Referent für Studiengangsplanung und Weiterbildung der Gesamthochschule Kassel 8.6.1977 Habilitation für Erziehungswissenschaft an der TU Berlin 1977-1985 Privatdozent an der TU Berlin 4.78-5.92 Leiter der Kontaktstelle für wissenschaftliche Weiterbildung an der Ge-samthochschule Kassel 27.6.1978 Geburt des Sohnes Michael Christian 27.12.1980 Geburt des Sohnes Stefan Benjamin WS 85-SS 92 Privatdozent am Fachbereich Berufspädagogik der Gesamthochschule Kassel - Universität 1.6.1992 Leiter des Zentrums für Wissenschaftstransfer an der Gesamthochschule Kas-sel - Universität 8. 92 - 3.95 außerplanmäßiger Professor für Berufspädagogik an der Gesamthochschule Kassel - Universität seit 1.4.95 Universitätsprofessor (C 4) für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung an der Universität Hamburg 1995- 1999 Sprecher der Kommission Erwachsenenbildung der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft seit 2002 Vorsitzender der Deutschen Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung (bisher: Arbeitskreises Universitäre Erwachsenenbildung (AUE)) Arbeitsbereiche Erwachsenenbildung berufliche und betriebliche Weiterbildung Personalentwicklung kulturelle Bildung Bildungspolitik

Jürgen Fickert TBS Technologieberatungsstelle beim DGB NRW Branchenforum B3

Alexander Frevel Vorsitzender, Arbeit und Zukunft e. V., Hamburg Forum 5

Brigitta Geißler-Gruber Projektleiterin Ambulante Pflege, Arbeit und Zukunft e. V., Hamburg Forum 1 Arbeitspsychologin, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Beraterin für Betriebliche Gesundheitsförderung, geschäftsführende Gesellschafterin von arbeitsleben Geißler-Gruber KEG (Gmunden - Hamburg, www.arbeitsleben.com), Mitarbeiterin im Forschungsprojekt PIZA (gefördert vom BMBF FKZ 01HN150; 2002 - 2005) und hier Projektleiterin des PIZA-Submoduls "Arbeitsgestaltung in Mensch-Mensch-Interaktionen am Beispiel ambulanter Pflege" (www.piza.org) Kurzbiographie: Geboren 1963 in Gmunden 1993 Akademischer Abschluss des Diplomstudiums der Psychologie an der Universität Salzburg 1987 - 1993 Anstellung beim Magistrat Salzburg für partizipatorische Stadt- und Nachbarschaftsplanung im Bewohnerservice Forellenweg 1993 - 1997 Aktionsforschung im Wohnbund Wien 1997 Zusatzausbildung zur Sicherheitsfachkraft nach ArbeitnehmerInnenschutzgesetz Seit 1997 Sicherheitstechnische Betreuung und Arbeitsplatz-Evaluierungen von und in zahlreichen Unternehmen verschiedenster Branchen Oktober 1999 Gründung der Gesellschaft "arbeitsleben Geißler-Gruber KEG" gemeinsam mit Dr. Heinrich Geißler Weitere Tätigkeiten: Beratung in Unternehmen: Gesundheitsfördernde Führung mit dem "Anerkennenden Erfahrungsaustausch", Betriebliche Gesundheitsförderung, Psychologische Arbeitsgestaltung Foren für Innovationsimpulse: Großgruppen-Konferenzen, Lehraufträge und Vorträge Forschung für die Praxis: Evaluation von Programmen, Exploration, Belastungs- und Ressourcen-Analysen, Forschungsprojekt "Zukunftsfähige Arbeitsforschung" Arbeitsschutz-Dienstleistungen: (Psychische) Gefährdungsbeurteilung, Arbeitspsychologische Beratung. www.arbeitsleben.com

Ursula Gessner Strategisches Personalmanagement/Controlling, Projektleitung, swb AG, Bremen Forum 2 Dipl. Betriebswirtin 47 Jahre Bereich Personalsysteme und -controlling Schwerpunktthemen Changemanagement und innovative Personalsysteme

Berthold Goergens Leiter TBS Technologieberatungsstelle beim DGB Hessen e. V., Offenbach Strategieworkshop 4 Berthold Goergens, TBS Hessen, Fernmeldehandwerker, Dipl.Ing.(FH), Ausbildung zum REFA - Ingenieur, Technologie-, Organisations- und Prozessberater, Ausbildung in systemischer Beratung, Leiter der Technologieberatungsstelle beim DGB Hessen, Sprecher des TBS- Netzes, Mitglied im DIN Beirat NQSZ - Managementsysteme, Mitglied im Ak Technologiepolitik beim DGB Bundesvorstand, Arbeit in Projekten: z.B. Beschäftigungssicherung und -entwicklung, Krisenfrüherkennung und Potentialanalyse, Bilanzierung Arbeitgestaltung, Initiative "Neue Qualität der Arbeit", Leistungspolitik in "Ganzheitlichen Produktionssystemen" und Prozessorganisationen usw.

Dr. Helmut Gottwald Senator für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales, Bremen Branchenforum B1

Michaela Gröne Arbeitnehmerkammer Bremen Forum 6

Uwe Gundrum Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Technologiebeauftragter Land Bremen Strategieworkshop 3 Wissenschaftlicher Mitarbeiter des Technologiebeauftragten des Landes Bremen. Studium der Germanistik, Politik und Verwaltungswissenschaft an der Universität Konstanz. Vorherige Tätigkeit als Regionalwissenschaftler beim Fraunhofer-Institut für Systemtechnik und Innovationsforschung (ISI) in Karlsruhe und als Pressesprecher der Universität Bremen.

Gerold Haag Tarifpolitische Grundsatzabteilung, ver.di Bundesverwaltung, Berlin Strategieworkshop 4

Michael Halberstadt Tarifpolitik Fachbereich 9, ver.di Bundesverwaltung, Berlin Strategieworkshop 4

Jens Hanke TBS Technologieberatungsstelle beim DGB Nordrhein-Westfalen e. V., Oberhausen Branchenforum B1 Berater in der TBS seit 2001 (Projekt: Beschäftigung durch Wissenstransfer – tranet-ruhr) davor: Tätigkeit in der Gesundheitswirtschaft und als Berater für Personal- und Organisationsentwicklung in der Industrie. Seine Erfahrungen im Training von KVP/Gruppenarbeit sowie im Bereich Wissenstransfer sind Anknüpfungspunkte für die Beratung zur Verbesserung von Beschäftigungsfähigkeit in Unternehmen und bei Beschäftigten. Jens Hanke, Soziologe TBS - Bielefeld Nikolaus-Dürkopp-Str. 17 33602 Bielefeld Tel.: 0521/96635-20 Fax: 0521/96635-10 Mob.: 0173/2097766 Mail: bib@tbs-nrw.de

Lothar Alexander Harings Member of the Board of Management, T-Mobile International AG & Co. KG, Bonn Forum 7

Dr. Winfried Heidemann Referat Qualifikation, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf Strategieworkshop 1 Leiter des Referats Qualifikation in der Hans-Böckler-Stiftung. Forschung und Beratung zu Organisation und Finanzierung von Lebenslangem Lernen, Personal- und Qualifikationsentwicklung, Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Industrielle Beziehungen und Mitbestimmung

Dr. Martin Heinlein Uni-Transfer, Universität Bremen Forum 9 Dr. Heinlein ist im Jahr 1968 geboren und erwarb im Jahr 1987 die allgemeine Hochschlreife in Uffenheim (Bay.). Nach dem Abschluss des Zivildienstes in einem Heim für verhaltensauffällige Jugendliche erhielt er ab 1989 seine Ausbildung als Diplom-Ingenieur an der Technischen Universität Berlin im Studium des Teschnischen Umweltschutzes, das er 1993/4 für einen einjährigen Studienaufenthalt im Rahmen eines DAAD-Stipendiums an der University of Edinburgh unterbrach. Es folgte im Jahr 1996 Berufstätigkeit als Projektverantwortlicher für das Pilotprojekt "FuE-orientierte Unternehmensberatung im Landkreis Diepholz" bei der Wissens- und Technologietransferstelle dialog der Universität Oldenburg sowie dem späteren Träger regio gmbh, in dessen Geschäftsführung der Autor im Jahr 1999 eintrat. Im Jahr 2002 wechselte er an die Universität Bremen und leitet dort die Wissens- und Technologietransferstelle UniTransfer. Im Jahr 2004 erfolgte die Promotion an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg zu dem Thema "Kleine Unternehmen und FuE - Förderung von Wissens- und Technologietransfer zur Stärkung regionaler Innovationskompetenzen.

Dr. Ulrich Heisig Institut Arbeit und Wirtschaft, Universität Bremen/Arbeitnehmerkammer Bremen Forum 4 Dr. Ulrich Heisig, 1951. Leiter der Forschungseinheit "Entwicklung von Wissensberufen" am Institut Arbeit und Wirtschaft, Universität/Arbeitnehmerkammer Bremen.

Klaus-Dieter Heß Berater der Technologieberatungsstelle NRW, Regionalstelle Mönchengladbach Branchenforum B4

Petra Höfers Leiterin des Betriebs- und Personalrätezentrums der Arbeitnehmerkammer Bremen Strategieworkshop 1

Kurt Jaeger LF.net Netzwerksysteme GmbH, Stuttgart Branchenforum B2

Michael Jäkel Bereichsleiter IT/DV, ver.di Bundesverwaltung, Berlin Branchenforum B2 Persönliche Daten geboren in Gelsenkirchen / NRW verheiratet, 1 Kind Beruflicher Werdegang Abitur       1976 - 78     Journalistische Ausbildung an der Kölner Schule - Institut für Publizistik e.V., Köln 1977 - 83     Studium BWL und Soziologie in Köln und Bielefeld, Abschluß Dipl. Soziologe, Schwerpunkt: Betriebliches Organisations- und Personalwesen 12/83 - 8/87     Wissenschaftl. Referent in den HdA-Projekten Angros (Arbeitnehmer im Grosshandel) und HAZEG (Humane Arbeitszeitgestaltung im Einzel- und Grosshandel) beim Hauptvorstand der Gewerkschaft HBV, Düsseldorf 9/87 - 12/90     HBV- Fachsekretär für Einzelhandel und Private Dienstleistungen in der Ortsverwaltung Köln 1/91 - 5/01     Bundesfachsekretär IT/DV beim HBV-Hauptvorstand, Düsseldorf 4/92 -     Mitglied des IT-Committees der UNI (Union Network International), dem internationalen Verbund der Dienstleistungsgewerkschaften 6/98 -     Vice-President des IT-Committees der UNI Mitglied des Steering Committees (Vorstandes) von UNI-IBITS (Industrial Business, Information Technologies and Services) 10/99 - 5/01     Abteilungsleiter Hauptfachabteilung (HFA) Private Dienstleistungen beim HBV-Hauptvorstand, Düsseldorf 5/01 -     Bundesfachgruppenleiter (Bereichsleiter) IT/DV beim ver.di- Bundesvorstand, Berlin, Fachbereich TK/IT Mitglied der Aufsichtsräte von ADA-HAS IT-Management AG T-Systems International (stellv. Vorsitzender) Interessante Projekte / Tätigkeitsfelder: Koordinator der gesamten Unternehmensbetreuung / Tarifpolitik der ver.di im IT/DV-Bereich Verhandlungsführer zahlreicher Tarifverhandlungen im IT-Bereich

Klaus-Dieter Jansen AOT Consulting GmbH Dortmund Strategieworkshop 1 48 Jahre alt, Geschäftsführender Gesellschafter der AOT Consulting GmbH, seit 1984 Beratung und Schulung von Betriebs- und Personalräten

Dipl. Pol./Dipl. Arb-Wiss. Ulrich Klauer ffw GmbH (Gesellschaft für Personal und Organisationsentwicklung), Nürnberg Forum 6 geboren 1961 Ausbildungen zum Dipl. Politikwissenschaftler und Dipl. Arbeitswissenschaftler Seit 1986 tätig als Trainer und Berater zu den Themen: Arbeits- und Technikgestaltung Unternehmenskooperation Betriebliche Schlüsselqualifikationen Einführung und Begleitung von Gruppen- und Teamarbeit Seit 2004 Berater für Personal- und Organisationsentwicklung bei der ffw GmbH Schwerpunkte: Strategische Personalentwicklung Zwischenbetriebliche Kooperation Kooperation und Kommunikation Führungskräfteentwicklung

Joachim H. Klett Bereichsleiter Genderpolitik, ver.di Bundesverwaltung, Berlin Strategieworkshop 2 Joachim H. Klett, Jahrgang 1949, ist Gewerkschaftssekretär, Gendertrainer (Ausbildung bei der Heinrich Böll Stiftung) und gemeinsam mit einer Kollegin Bereichsleiter Genderpolitik in der ver.di-Bundesverwaltung. Davor war er als Personalleiter einer ver.di-Gründungsgewerkschaft - mit den Arbeitsschwerpunkten Personalmanagement, Personalentwicklung, Führungsorganisation (und in der ver.di-Gründungsphase) Integration von Organisationskulturen in der Personalarbeit - tätig.

Anja Kober Senior Managerin, Corporate Innovation Strategy, Deutsche Telekom AG, Bonn Strategieworkshop 3 Seit 2001 verantwortet Anja Kober für den Konzern der Deutschen Telekom die langfristige Beobachtung und strategische Bewertung von Märkten, Kunden und Wettbewerbern im Umfeld der Telekommunikationsindustrie, mit dem Ziel Entwicklungen zu identifizieren, die den Konzern nachhaltig beeinflussen können. Im Bereich des Vorstandsvorsitzenden verbindet Frau Kober ihre langjährigen Erfahrungen in der Trendforschung und Szenario Planning mit Social Innovation, um so fundierte Erkenntnisse über das zukünftige Kundenverhalten und der Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt des unternehmerischen innovativen Handels zu stellen. Neben verschiedenen Großprojekten wie den Aufbau des Innovationsshowroom in der Zentrale der Telekom, der T-Gallery, ist Frau Kober Kuratoriumsmitglied des Frauenhofer Institut für Systemtechnik und Innovationsforschung ISI. Bis März 2003 war Frau Kober Vorstandsmitglied von SCIP, der weltweit operierten Gesellschaft für Wettbewerbsforschung, Vize Präsident für internationalen Aktivitäten und Vorsitzende der europäischen Konferenzen in München und Brüssel. Vor ihrer Tätigkeit bei der Telekom beriet Frau Kober für Deloitte Consulting in Asien und den USA namenhafte Unternehmen hinsichtlich der Erschliessung von zukünftigen Innovationspotentialen. Fünf Jahre lang unterstützte sie den Vorstand von Nokia in der Unternehmensentwicklung bei strategischen Entscheidungen von Wettbewerbs- und Zukunftsmärkten durch einen unternehmensweiten State-of-the-Art Prozess. Frau Kober studierte Wirtschaftswissenschaften und Marketing in Lüneburg, USA und in England.

Dipl. Psych. Margrit Kölbach TBS Technologieberatungsstelle beim DGB Hessen e. V., Offenbach Forum 1

Anke Kozlowski Arbeitnehmerkammer Bremen Forum 9

Ralf Lange Praxis für sozialwissenschaftliche Organisationsberatung Strategieworkshop 2

Prof. Dieter Leuthold Stellvertretender Dekan der Hochschule Bremen Strategieworkshop 5

Diethard Linck Inhaber PWP-Linck, München Forum 10

Wilhelm Lindenberg Arbeitsdirektor üstra / Intalliance AG, Hannover Branchenforum B3

Prof. Dr. Peter Mambrey Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT, Sankt Augustin Forum 3

Prof. Dr. Martin G. Möhrle Direktor des Instituts für Innovation und Kompetenztransfer, Universität Bremen Forum 3 Prof. Dr. Martin G. Möhrle ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Innovation und Kompetenztransfer sowie Direktor des Instituts für Projektmanagement und Innovation (IPMI) an der Universität Bremen. Zuvor leitete er den Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftlehre und Besondere der Pla-nung und des Innovationsmanagement an der Brandenburgischen Technischen Uni-versität Cottbus. Er ist Wirtschaftsingenieur der TH Darmstadt mit technischer Fach-richtung Elektrotechnik, wurde 1990 an der Universität Kaiserslautern promoviert und hat sich dort 1996 habilitiert. Mit seinen Mitarbeitern forscht er auf den Gebieten des Methodischen Erfindens (TRIZ), der Innovationsbewertung, des Technologie-Roadmappings und des Szena-rio-Managements. Neben einschlägigen Buchveröffentlichungen bei Springer Scien-ce (aktuell erschienen: "Technologie-Roadmapping - Zukunftsgestaltung im Techno-logieunternehmen") gehören ausgebaute Kooperationen mit Unternehmen zum be-sonderen Profil seines Instituts. Weitere Informationen unter: www.innovation.uni-bremen.de

Dr. Christiane Prange conveo-consulting & communication, Berlin Strategieworkshop 5

Ingolf Rascher Ruhr Universität Bochum Forum 7

Barbara Reuhl Arbeitnehmerkammer Bremen Forum 5

Jürgen Richter Bereichsleiter Netzkommunikation/Online, ver.di Bundesverwaltung, Berlin Forum B2

Dr. Urs Peter Ruf Projektleiter, TBS Technologieberatungsstelle beim DGB Nordrhein-Westfalen e. V., Regionalstelle Ostwestfalen-Lippe, Bielefeld Branchenforum B1 Berater in der TBS seit 2003 (Schwerpunkt Betriebliche Umgestaltung) davor: Tätigkeit als IT- und Organisationsberater, Forschung und Beratung in der Entwicklungszusammenarbeit und im Hochschulbereich. Gute Beratung erfordert, Fragen und Anforderungen der Kunden präzise nachzuvollziehen und diese für eine Bearbeitung zugänglich zu machen. Durch eine konsequente Beteiligungsorientierung im Beratungsverlauf werden alle vorhandenen betrieblichen Potenziale für die Entwicklung von Lösungen mobilisiert und die Grundlage für eine hohe Akzeptanz von Veränderung geschaffen. Dr. Urs Peter Ruf, Soziologe (Projektleiter) TBS Bielefeld Nikolaus Dürkopp Str. 17 33602 Bielefeld Tel. 0521 / 9663520 Fax. 0521 / 9663510 Mail: bib@tbs-nrw.de

Dipl.Ing./Dipl.Soz. Regine Rundnagel TBS Technologieberatungsstelle beim DGB Hessen e. V., Offenbach Forum 4

Ingrid Scheele Konzept & Strategie für Ihr Unternehmen, Bremen Forum 8 Sparkassenkauffrau, Pädagogin, selbständige Unternehmensberaterin Ihre Beratungsfelder: Veränderungsbegleitung und Wissensmanagement Frau Scheele berät Unternehmen zur Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung aus dem Blickwinkel des Wissensmanagement. Mit dem Blick auf die Unternehmensziele entwickelt und implementiert sie individuelle Wege zur effektiven Kommunikation, Kooperation und Interaktion. Sie begleitet Projektteams von der Zielformulierung bis zu Follow-Up-Maßnahmen. Seit 2003 betreut Frau Scheele u.a. das Verbundprojekt WISMA, Wissensmanagement im Maschinen- und Anlagenbau. Mehr dazu unter www.wisma.info Ingrid Scheele Konzept & Strategie für Ihr Unternehmen Admiralstr. 136 28215 Bremen 0421 - 378 03 44

Barbara Scheiter Bereichsleiterin politische Planung/Koordination, ver.di Bundesverwaltung, Berlin Forum 10

Dagmar Schorsch-Brandt Leiterin des Fachbereichs Gemeinden beim ver.di-Landesbezirk Baden-Württemberg Branchenforum B4

Claudia Schertel ver.di-innotec gGmbH, Frankfurt/Main Branchenforum B2

Andreas Schmidt BSI - Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnologie Branchenforum B4 Angaben zur Person: Name: Andreas Schmidt Titel: Diplom-Informatiker Institution: Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) Funktion: Referent I 1.1 Kontaktdaten: Godesberger Allee 185-189 53175 Bonn Tel. 0228/9582-825 Fax 0228/9582-90825 and.schmidt@bsi.bund.de

Uwe Schmidt Leiter Kompetenzzentrum Wissensmanagement, ATLAS Elektronik GmbH, Bremen Forum 7

Frank Schomburg nextpractice GmbH, Bremen Strategieworkshop 5 Frank Schomburg ist Mitbegründer und Gesellschafter der nextpractice GmbH in Bremen. Nach dem Studium der Informatik war er in verschiedenen Industrieunternehmen als Projektleiter für produktionstechnische EDV-Systeme tätig. 1991 gründete er zusammen mit weiteren Gesellschaftern ein Softwareentwicklungsunternehmen. In einem interdisziplinären Team aus Informatikern und Psychologen entwickelte er gemeinsam mit Prof. Dr. Peter Kruse die Basiskonzepte für die nextpractice-Werkzeuge. Als Berater entwickelt er heute Konzepte für den Methodeneinsatz in Unternehmen und leitet deren Umsetzung. Im Rahmen der Einführung einer neuen Projektevaluationssoftware für die Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (gtz) hielt Frank Schomburg weltweit Vorträge zum Thema Management von Instabilität und Kultur des Wandels.

Welf Schröter Leiter und Moderator des "Forum Soziale Technikgestaltung" beim DGB Landesbezirk Baden-Württemberg, Stuttgart Forum B2

Dr. Hans-Joachim Schulz Referatsleiter Innovations- und Technologiepolitik, ver.di Bundesverwaltung, Berlin Strategieworkshop 3

Gabriele Schneider Projektleitung na:ll Forum 2 55 Jahre alt Dipl. Pädagogin, Coach und Supervisorin, Bereich: betriebsübergreifende Personalentwicklung Schwerpunkt: Changemanagement, Kompetenzentwicklung, Potenzialanalysen, Coaching

Gisela Schwellach Forum B4

Michael Schwemmle Geschäftsführer Input Consulting GmbH, Stuttgart Forum 8

Dr. Christian Seegert Manager Human Resources - Labour Relations, Kraft Foods Deutschland GmbH, Bremen Forum 2 Dr. Seegert ist Experte auf dem Gebiet Arbeitsrecht. Als Manager Labour Relations arbeitet er eng mit den Betriebsräten und Gewerkschaftsvertretern an allen deutschen Unternehmensstandorten zusammen. Trainings mit Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsräten und Coaching gehören auch zu seinen Aufgaben. Nach Abschluss des juristischen Studiums Dozent an der Universität Hamburg (HWP) 1973 bis 1995 Seit 1995 Leitung der Stabsstelle Labour Relations im Personalbereich von Kraft Foods, Zentrale Bremen

Dr. Barbara Stiegler Abteilung Arbeit- und Sozialpolitik, Expertin für Genderfragen bei der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn Strategieworkshop 2 Barbara Stiegler, Dr. phil., Diplompsychologin, Diplompädagogin, Abteilung Arbeit und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung. Wissenschaftliche Politikberatung durch die Verknüpfung von Ergebnissen der Frauen- und Geschlechterforschung mit politischen Fragestellungen: Erarbeitung von Expertisen, Beratung und Vortragstätigkeit im In- und Ausland. Themen: Frauenarbeit als bezahlte und unbezahlte Arbeit und ihre gesellschaftliche Bedeutung, ( Dienstleistungspools, Erziehungsgehalt, Qualifikation und Hausarbeit ), Materieller Gegenwert von bezahlter Frauenarbeit ( Lohndiskriminierung, Armut ), Qualifikation durch Arbeit ( soziale Kompetenz, Frauenberufe ), Zukunft der Frauen(erwerbs)arbeit im gesellschaftlichen Diskurs ( Tele(heim)arbeit, Reservearmee ). Seit 1998 verstärkt in Forschung, Konzeptualisierung und Beratung verschiedener Zielgruppen zum Thema Gender Mainstreaming. 4 Expertisen zum Thema, zuletzt: "Geschlechter in Verhältnissen. Denkanstöße für die Arbeit in Gender Mainstreaming Prozessen Friedrich Ebert Stiftung Bonn 2004 barbara.stiegler@fes.de www.fes.de/gender Godesberger Allee 149 53170 Bonn

Dr. Karin Tondorf Forschung und Beratung zu Entgelt- und Gleichstellungspolitik, Seddiner See Strategieworkshop 4 Studium der Soziologie an der Freien Universität Berlin Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Freien Universität Berlin, Fachbereich Politikwissenschaft und am Wissenschaftszentrum für Sozialforschung (1989 - 1996) Promotion über "Modernisierung der industriellen Entlohnung" (1994) Freie Wissenschaftlerin und Beraterin (seit 1996)

Dr. Anja Turkowsky Geschäftsführerin innoWi GmbH, Bremen Forum 9 Jahrgang 1963. Seit Gründung der innoWi GmbH, der Patentverwertungsagentur des Landes Bremen, im Jahr 2001 ist Frau Turkowsky Geschäftsführerin. Die innoWi ist Dienstleister für die Verwertung wissenschaftlicher Ergebnisse der Universität Bremen, der Hochschulen Bremen und Bremerhaven, der Hochschule für Künste, der Institute BIAS, BIBA und IWT und damit für einen großen Teil der erfindungsrelevanten Wissenschaftler im Land Bremen tätig. Die innoWi sensibilisiert Wissenschaftler für Schutzrechtsanmeldungen, bewertet für die wissenschaftlichen Einrichtungen die technologische Neuheit und die Vermarktungsfähigkeit und unterstützt bei der Anmeldung von Schutzrechten. Die potenzialträchtigsten, schutzrechtlich gesicherten Erfindungen werden für die Wissenschaft aktiv vermarktet. Käufer und Lizenznehmer sind kleine und mittlere Unternehmen, aber auch Großindustrie. Eine gute Verknüpfung der Bremer Wissenschaftspotenziale und der regionalen Unternehmen ist dadurch gegeben, dass Frau Turkowsky auch Abteilungsleiterin bei der Bremer Innovations-Agentur GmbH (BIA) ist. Die BIA gehört zur BIG- Gruppe, die die zentrale Einheit des Landes Bremen für die Bereiche Landesentwicklung und Wirtschaftsförderung ist. BIA berät und fördert als Projektträger des Landes Bremen innovative Unternehmen, insbesondere in den für die Entwicklung Bremens wichtigen Innovationsfeldern t.i.m.e., eLogistik, Luftfahrt, Raumfahrt, Umweltwirtschaft, Gesundheitswirtschaft, Biotechnologie.

Dr. Harald Voigt Line of Business Services/Competencegroup Strategy, Processes & Transformation, BearingPoint GmbH, Berlin Forum 8 Dr. Harald Voigt studierte Physik und Mathematik an der Technischen Universität Berlin. Nach seiner Promotion war er in der Hochschul- und Industrieforschung tätig (Technische Universität Berlin, DaimlerChrysler). Nach einem Aufbaustudium für Management und Wirtschaft (Master of Business and Engineering) bei der Steinbeis-Stiftung, Stuttgart begann 1999 er als Berater bei der BearingPoint GmbH (vormals KPMG Consulting). Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Wissensmanagement, Change Management und Prozessberatung (Weiterbildung zum Systemischen Prozessmanager mit Schwerpunkt Change Management). Er hat Projekterfahrungen in den Branchen Automotive, Halbleiter, Transport, Logistik, Energie, Handel und Softwareentwicklung.

Dr. Lothar Walter Akademischer Rat beim Institut für Projektmanagement und Innovation, Universität Bremen Forum 3 Dr. Lothar Walter, Dipl.-Physiker, war nach Studium und Promotion an den Universi-täten in Darmstadt, Würzburg und Bremen von 1993 bis 2001 für neugegründete Unternehmen im Bereich der Medizintechnik in den neuen Bundesländern aktiv. Sein Tätigkeitsfeld lag in der Erarbeitung von Vertriebskonzepten sowie in der Schaffung und Umsetzung eines für Medizinproduktehersteller geforderten Qualitätsmanage-mentsystems. Er war als Vertriebsleiter für den Absatz der Produkte in Deutschland verantwortlich. Seit September 2001 arbeitet Dr. Walter als Akademischer Rat am Lehrstuhl für In-novation und Kompetenztransfer im Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Universität Bremen. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen auf dem Gebiet des Intellectual Property Managements, insbesondere stehen hier Fragen zum methodischen Erfinden und zur Organisation der internationalen Patentarbeit im Mittelpunkt. Weitere Informationen unter: www.innovation.uni-bremen.de

Dr. Ulrich Weber vormals Geschäftsführer der TBS Technologieberatungsstelle beim DGB Landesbezirk Nordrhein-Westfalen e. V., Oberhausen Forum 3

Prof. Dr. Peter Wedde Fachhochschule Frankfurt/Main Strategieworkshop 1

Wilhelm Wegner Vorsitzender Gesamtbetriebsrat, Deutsche Telekom AG, Bonn Forum 1

Friedrich Wicke-Gehrke AOT Consulting GmbH Dortmund Strategieworkshop 1 52 Jahre alt, Geschäftsführender Gesellschafter der AOT Consulting GmbH, seit 1982 Beratung und Schulung von Betriebs- und Personalräten

Matthias Wilke BTQ Kassel Branchenforum B1

Michael Wunram Abteilungsleiter Wissensnetzwerke, BIBA Bremer Institut für Betriebstechnik und angewandte Arbeitswissenschaft, Universität Bremen Forum 8 Herr Wunram studierte Produktionstechnik an der Universität Bremen mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und Produktionssystematik. Im März 2000 schloss er sich dem BIBA - Bremer Institut für Betriebstechnik und angewandte Arbeitswissenschaft an der Universität Bremen als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand an. Im Rahmen seiner Tätigkeiten hat Herr Wunram an zahlreichen Europäischen Projekten zum Thema Wissensmanagement und Unternehmensentwicklung gearbeitet (z.B. CORMA, REMOTE, AUDIOTAIN, EKMF, RODEO). Insbesondere liegen die Schwerpunkte in der Entwicklung pragmatischer Methoden und Strategien. Seit Februar 2004 leitet Herr Wunram die Abteilung Wissensnetzwerke im Bereich Produktentwicklung, Prozessplanung und Computer Unterstützung (PPC).

Claus Zanker Geschäftsführer Input Consulting GmbH, Stuttgart Forum 8

Dr. Dr. Axel Zweck Leiter Zukünftige Technologien Consulting der VDI Technologiezentrum GmbH Strategieworkshop 3 Dr. Dr. Axel Zweck, Jahrgang 1959, studierte an der Universität Düsseldorf Chemie und Sozialwissenschaften. Anschließend promovierte er zuerst in Biochemie und später auch in Sozialwissenschaften. Herr Dr. Dr. Zweck war von 1987 bis 1989 als Wissenschaftlicher Mitarbeit am Institut für Biochemie an der Universität Düsseldorf beschäftigt, bevor er 1989 als Technologieberater des VDI-Technologiezentrums in Düsseldorf begann. Seit 1993 ist er Leiter der Abteilung Zukünftige Technologien Consulting. Die Abteilung Zukünftige Technologien Consulting bietet strategische Beratung in technologischen und zukunftsrelevanten Zukunftsfragen für Kunden aus politischer Administration, Verbänden und Forschungseinrichtungen, Industrie, kleineren und mittleren Unternehmen sowie Finanzwelt und Versicherungen. Die gegenwärtigen Hauptarbeitsgebiete von Herrn Dr. Dr. Zweck sind Techno-logiemanagement, Technikbewertung, Technologiefrüherkennung und -monitoring, Zukunftsforschung, Innovationsforschung sowie Forschungs- und Technologiepolitik. Seit 2002 hat er zudem einen Lehrauftrag am Soziologischen Institut der Universität Düsseldorf.